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楼主: 吴潇峰

有谁了解中国商飞上海航空工业集团?

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SH5555

发表于 2013-8-21 20:13:02 | 显示全部楼层

另外补充一点,在这种公司,就是有野心,没有背景(进去了解你就知道了,内部关系错综复杂,很多都是父子两代人都在一个单位——下面有很多分公司),想向上晋升也很难,一般情况下从大学毕业进去基本上副处级就到顶了,搞技术的没有特殊机遇做到高级工程师(有牛叉的可以做到研究员级高工)也就到顶了。
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SH5269

 楼主| 发表于 2013-8-21 21:11:05 | 显示全部楼层
可可草 发表于 2013-8-21 20:02
兄弟要走啦?带上小弟我一起伐啦

兄弟只是有这个构想,还没有这个行动。央企没背景估计到时死了也出不来。
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SH5269

 楼主| 发表于 2013-8-21 21:14:31 | 显示全部楼层
山风拂面 发表于 2013-8-21 20:08
我大学毕业后在中航二集团下属单位干过,那种企业人事关系不是一般的复杂(可能新成立的业务部分会好点) ...

我也纳闷怎么会有社会招聘。这个岗位因为正好用到我公司的产品,我又是这个产品在中国区研发部的负责人,所以应聘岗位我是很有信心的,就是顾虑人际关系的问题,咱没李刚这样的爹,而且也不是党员,这些都是硬伤,很难改变,而且外企呆惯了,我怕到时候进去一些事情看不惯要后悔的。

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兄弟专业是搞哪方面的? 一般来说要看你去的部门是否是新成立的部门,如果是的话还好点;否则,外来人员是很难真正融入到他们的圈子的。我不知道上航工业集团这边的氛围如何,起码我以前待的地方,你要想融入他们的  详情 回复 发表于 2013-8-21 21:26
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SH5555

发表于 2013-8-21 21:26:53 | 显示全部楼层
吴潇峰 发表于 2013-8-21 21:14
我也纳闷怎么会有社会招聘。这个岗位因为正好用到我公司的产品,我又是这个产品在中国区研发部的负责人, ...

兄弟专业是搞哪方面的?
一般来说要看你去的部门是否是新成立的部门,如果是的话还好点;否则,外来人员是很难真正融入到他们的圈子的。我不知道上航工业集团这边的氛围如何,起码我以前待的地方,你要想融入他们的圈子,除了自己专业能力要过硬(其实这个专业能力在一些老牌央企来说反而不是最重要的,升迁较快的反而是哪些溜须拍马的),就要把业余时间用到和同事处理好关系,善于和领导处理好私人关系(和混官场差不多)。

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制造业产品生命周期管理  详情 回复 发表于 2013-8-21 21:27
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SH5269

 楼主| 发表于 2013-8-21 21:27:56 | 显示全部楼层
山风拂面 发表于 2013-8-21 21:26
兄弟专业是搞哪方面的?
一般来说要看你去的部门是否是新成立的部门,如果是的话还好点;否则,外来人员 ...

制造业产品生命周期管理

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外企带惯了 进去会不习惯吧  详情 回复 发表于 2013-8-22 09:45
关键看你对自己的定位了,如果想走技术路线,你要评估一下你去的单位沿着你的这个技术路线是否还有进一步的上升空间;我估计这家公司目前比较缺乏这方面的经验,找你去就是看中你现在的工作经验能给他们带来价值;  详情 回复 发表于 2013-8-21 21:44
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SH5555

发表于 2013-8-21 21:44:18 | 显示全部楼层
吴潇峰 发表于 2013-8-21 21:27
制造业产品生命周期管理

关键看你对自己的定位了,如果想走技术路线,你要评估一下你去的单位沿着你的这个技术路线是否还有进一步的上升空间;我估计这家公司目前比较缺乏这方面的经验,找你去就是看中你现在的工作经验能给他们带来价值;
如果今后想转成管理路线,这个就要求就比较高了,最主要的一点就是要会“混”(和混官场差不多,则要求比较高)。
如果去这种单位,就要把外企的那套做法改一下了,否则容易水土不服。
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XZ1111

发表于 2013-8-21 22:09:24 | 显示全部楼层
林子大啊
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SH2999

发表于 2013-8-21 22:10:30 | 显示全部楼层
我大学同学就在里面,做了5年多了   

工资待遇尚可,同行业比起来绝对不差,福利一般(没某些央企那样),宫心计这个绝对有。   虽然大都是30左右的年轻男性,但是这点却绝对不比老阿姨差。     

自己平衡,还是值得去。

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没有隐性福利的话,我只能说薪水一般吧。  详情 回复 发表于 2013-8-22 09:46
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SH0016

发表于 2013-8-21 22:20:06 | 显示全部楼层
国企,清闲,但复杂。
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SH7887

发表于 2013-8-22 09:45:30 | 显示全部楼层
吴潇峰 发表于 2013-8-21 21:27
制造业产品生命周期管理

外企带惯了 进去会不习惯吧
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