求助
最近跟公司领导不开心，情况是这样的。原本我们做四休二固定的，这个月因为生产计划的关系改成连续上班九天+连续休息六天，然后告知了我们放假的时间(19号到24号)，于是我们同事之间6人组团去旅游。结果在连上6天班之后告知休息日减为五天，而且休息日改为22号到26号。还好我只是看了住宿信息和飞机票，没有下订单，接着我们跟着公司安排改行程。我不放心还特意问了我的上司，答曰不会再变。因为酒店比较紧张，我就赶紧订了车(预付款)，订了酒店(预付款)大约1500左右我出的(不能退款)，今天上司的上司跑过来说休息日减为四天而且拆散。我当时就表示反对并陈述了理由，他就一句话，谁让你们定的，你们自己克服。然后就这样跟他激烈争吵起来，吵架声音惊动了分管经理，分管经理把我们劝开后跟我谈心，不过原则还是这样:班是要上的，损失也不弥补的(就是说一些没有实质性的内容)。最后我的上司出来说话了他自己出钱来弥补我的损失。我不是在意钱，而是对上司的上司作风不满，出尔反尔乱来一气，而且一点都不顾及员工的感受。(因为我知道公司人事部安排我们从19号休息到26号，而部门领导要求我们加班)
现在我们几个同事都很生气，表示不管他们怎么说我们行程也不改变，现在我该怎么办？？ 安慰了~~~也不知道你们的情况，只能无奈了，毕竟对方是领导~~~ 要么走人，要么忍着。 和花版一样的感悟啊{:2_816:}自己不是老板只能这样 要想继续干，就听领导的，否则就去旅行
我觉得看在你直接领导的面上 还是上班吧 毕竟感觉他人还不错 有时真的无奈 自己当老板，自己做主 现在上班，要么忍，要么滚。。。啊。。多么痛的领悟 安慰了！
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